深圳滿意度調(diào)研：員工滿意度調(diào)查主要是調(diào)查什么？
員工滿意度調(diào)查其實就是員工對置身其中的勞動、職位、薪資、氛圍、管理、環(huán)境等要素的滿意度評價。員工滿意度調(diào)查內(nèi)容具體包括以下幾點：
1. 發(fā)展前景
現(xiàn)有職務(wù)的適合度、晉升機會、權(quán)力或影響力。
2. 公司管理風(fēng)格
管理機制、管理者與員工的關(guān)系。
3. 公司工作環(huán)境
工作環(huán)境、勞動設(shè)施或勞動工具的安全性、舒適度以及工作場所和員工團隊的知識、進(jìn)步、情感氣氛。
4.薪資、福利待遇
能否滿足相應(yīng)水平的生活需求、能否實現(xiàn)企業(yè)對員工勞動成果的正確評價。
5. 對企業(yè)的滿意程度
1）對企業(yè)了解度：對企業(yè)的歷史、企業(yè)文化、戰(zhàn)略政策的理解和認(rèn)同程度；
2）組織參與感：意見和建議得到重視，參加決策等。
當(dāng)然，以上幾點內(nèi)容并不是固定不變的，可以通過搜集員工比較關(guān)心的一些問題逐步改善，如員工可能在某段時間會比較關(guān)心員工食堂飯菜的安全、質(zhì)量、口味，或者企業(yè)職工的業(yè)余文化生活、薪資福利待遇等，可以在下一次進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時，對這些表格內(nèi)容進(jìn)行修改后再組織實施。
